“领导，我觉得我更擅长销服一线的工作，我自己也在找下家，技术服务的项目管理能力中心那边说要我，我能不能先了解下网络安全是什么？考虑一下。”
电话那头的人迅速失去了耐心：“我其实不是和你商量这个事情，这是今天管理团队会议的决议，这个岗位需求很急，你必须服从安排，在一个星期内调过去！”
“这么急？那我手头上的工作呢？”
“朱总会安排人和你交接，交接完之前你两边兼着。”
“但是，这个岗位要做什么？我完全没概念啊？”
“我也不清楚这个岗位的细节，反正管理团队定了就是你去干！网络安全管理部的领导是肖武，具体工作要求你去向他请教吧！”
钱旦决定接受新的岗位，事实上，他没有讨价还价的余地。大公司中的小人物，过去十余年，他像是庞大机器上一颗螺丝钉，心无旁骛在自己位置的责任上，过往的工作顺利更是令他没怎么想过主动设计自己在公司的人生。
他确实对部门起了二心，但当谢国林告诉他有地方收留他时，他又舍不得走，正纠结要怎么去向他的领导好好解释“不把领导当兄弟”的问题。
忽然之间，他的领导没有与他提过新的工作安排，直接由人力资源部来通知他调离，亦令人觉得没法留恋昨日。
第二天，钱旦给未来的领导肖武打了个电话。肖武算是公司一位德高望重老领导，钱旦知道他但没有打过交道。电话接通，那头压低声音说正在开会，让钱旦去会议室，到了门口再发个消息。
钱旦找到那间会议室，在门口发了消息，不一会儿，一个瘦高身影急冲冲走了出来。
老肖笑容很有亲和力，他把钱旦拽到一旁，热情地说：“你们产品线总算把人给定下来了，欢迎！公司要求如果你们产品线一周内再不完成人员输送指标，就把你们人力资源主管降薪一千！这两天正好是公司网络安全体系的全球工作会议，你进去找个座位，听两天，然后我们再交流。”
“伟中”为了保证新的战略业务方向、重要业务部门能够快速招到兵、买到马，加快重点方向上的节奏，常常会通过人力资源这条线来勒令成熟业务部门向新部门输送人员。
肖武拍拍钱旦胳膊，转身和站在门口的会务秘书交待了两句，又急冲冲走了进去。
会议室里按照研讨会方式把与会人员分成了六组，每组人围坐在一张由几张小桌拼成的大桌旁，每个人前面放着自己的名牌。
肖武径直回到了最靠近讲台的一组，钱旦跟在后面进了门，他匆匆看了眼环境，从会议室后面拖了张椅子，挤进最靠近门口一组坐下。
这是“伟中”最常见的会议形式，钱旦坐定之后打量四周，发现会议室一角隔了一个密闭小玻璃屋，里面关了两个女孩，他知道那是做同声传译的。再定睛看看与会人员，每一组都有几个外籍员工。
“伟中”不少涉及海外的会议都有外籍员工参加，但并不是都会配置同声传译。不一样的还有，大多数有外籍员工参加的会议中都少不了来自非洲、阿拉伯世界的年轻面孔，这个会议室里老外几乎全是白人，年龄似乎都不小，好几个头发、胡子花白的。
讲台上一个脸部轮廓如美剧“斯巴达克斯”中那个“不败的高卢人”一般的老外正讲着他的“ppt”，钱旦定神听了会儿，他讲的是对什么“r226”条款的分析与遵从？
钱旦拿起桌上一个同声传译器，调到中文频道，戴上耳机听了两分钟，觉得能听明白他讲的每句话，但对整个内容仍是云里雾里。
钱旦小声问坐在他身旁的一位中方同事：“r226是什么？”
“法国刑法第226条。”
那人见钱旦茫然的样子，补充了一句：“法国刑法中关于数据保护相关的条款。”
钱旦问：“这人是谁？公司法务部的外籍高端？”
“不是，是法国子公司的首席网络安全官。”
钱旦拿起桌面上一份会议议程表，与他过去参加的产品线全球工作会议一样，议程中一部分是研发、销售、服务、采购等各个机关部门主讲的内容，另一部分是海外各个区域主讲的内容。
不同的是，过去的会议中区域主讲的内容多是以地区部，或者集团客户部为单位，这个会议只聚焦在英国、美国、澳大利亚、德国、法国、日本等几个国家。现在台上讲着的，应该是议程表中的“法国网络安全工作计划”。
钱旦放下议程表，目光又被那位同事的笔记本电脑所吸引，他的电脑摄像头被一小块黑胶布封上了。钱旦盯着琢磨了几秒钟，忍不住好奇：“你怎么把电脑摄像头贴上了？”
那人倒是耐心：“怕不安全啊！万一有人远程调用了摄像头呢？”
钱旦听了两天会，会议结束后的第二天去了肖武办公室，正式拜访了领导，总算大概弄明白了“网络安全”是什么？他未来的工作目标是什么？
他过去以为的“网络安全”是“work security”，只是针对数据网络的安全，偏重技术，要做的工作包括安全漏洞评估及处理、防火墙部署及管理、病毒及恶意软件清除等等。
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