刘铁警惕地问：“什么职业发展？你不想在这边干啦？”
史蒂文甩了甩头发，说：“你们说我有没有可能去深圳总部重新入职？”
“什么意思？”
“我现在是在马来入职的，人事关系在亚太地区部，只能在亚太内出差吧？我想变成‘伟中’深圳总部入职的员工，将来可以外派到其它地区部去工作，非洲、欧洲、美洲我都可以去。”
谢国林听懂了他的意思，问：“怎么？在岛上干烦啦？”
史蒂文说：“没有，和大家共事很愉快，二期还是会让我在这里继续干吧？我是在思考长期的规划，我认为像你们这样子四海为家很不错，可以体验不同文化背景下的工作和生活。我听你们说以前在中东、非洲的事情，觉得很有意思。”
刘铁问：“你不是计划在‘伟中’工作几年，然后跳槽去‘苹果’的吗？变了？”
史蒂文诚恳的样子：“我现在的想法有改变，在‘伟中’坚持下去也可以得到我想要的吧？薪酬、成就感、成长，在‘伟中’都不会缺。去‘苹果’可能会有不一样的机会，但是，也要付出机会成本。”
刘铁问：“老谢，海外员工去中国总部入职是不是在流程上比较麻烦？有先例吗？史蒂文，你可以像老谢一样，把人事关系挂在马来西亚资源中心，也可以全球出差支持。”
史蒂文说：“我想过，但马来西亚资源中心的领导肯定会优先安排支持亚太的项目，而且，我想的不是出差这种，而是像你们外派常驻这种。”
谢国林想了想，说：“应该有先例。我认识几个机关采购的主管，我帮你问问他们，首先是业务部门觉得有需要，像你能力、绩效都不错，又适应公司文化，中文英文都很好，业务部门应该会支持你的诉求，对他们来说，多一个可以四海为家的骨干有什么不好的？规矩是死的，人是活的，只要合法就没问题吧！”
深圳，“欢乐海岸”的一家安静酒吧。
曾子健和张旺，还有那家做干细胞项目的、在美国“OTCBB”上市的公司的刘老板、李哥，还有两个美女，在一起喝红酒、聊天。
刘老板的公司在深圳召开了一场股东大会，一个和谐、胜利的大会。今天晚上，是曾子健埋单，小范围的聚会。
两个美女从香港过来，是刘老板认识的朋友，其中一个是他们年少时候的二线港星，当年的青春玉女。
大家聊得开心，只有曾子健是强颜欢笑，他又与大时代“对错了标”。
中央通过并发布“八项规定”之后的那个冬天，全国上下到处在通报“查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理人数XX人，给予党纪政务处分人数XX人”，到处在宣传鲜活生动的反面案例。
曾子健指望诗诗的哥哥、张旺的堂哥等人帮忙的红酒生意在圣诞、元旦、春节的大好时节遇到了寒流。一旦依赖关系的公款集团消费的腿被砍掉，他们的酒庄又缺乏差异化的竞争优势，投资回报率的预期顿时变得不乐观。
他相信“八项规定”带来的寒流会很快过去。但是，他的各种项目的摊子铺得急了、大了，生意的成本、公司的费用、借的钱和贷的款的利息，他当下的“现金流”有了非常大的压力。
曾子健和他的情人阿芬很默契，两个人从来不在彼此回到家之后乱联络。但这个晚上，曾子健醉了之后，给阿芬发起了“微信”：“Hello！”
阿芬很快回复了他：“Hello啊？”
“帮个忙？需要点钱临时周转一下。”
“要多少？”
“五十万？”
阿芬有迟疑，但很快回复了一个表示“OK”的表情符号。
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