所谓的监生历事制度,其实就是一种实习方案。
根据年长和学优两个条件,分发到不同的部门和地区,进行一线业务的观摩和实操。
既可以缓解朝廷官员短缺的问题,也可以发现其中难得的人才,一举两得。
而且,按照老朱的安排,这些实习生能够安排的单位数量还是比较多的。
诸如六部、大理寺、督察院、通政使司、五军都督府,甚至包括锦衣卫也在其中。
并且,给这些实习生们分配的任务,也是非常利于其学习成长。
具体内容包括誊写题本奏章,清理皇册、书写诰敕、清查档案等。
其实,这些工作内容的安排,一直延续到现在也是这种模式。
单位的新进职员们,肯定是需要一个适应的过程,才有可能会在接下来安排具体工作。
而这个所谓的适应过程,或长或短,大部分人都会感觉到有点无所事事。
更有甚者,可能还会感受到前所未有的轻松。
毕竟与其说是来上班,更像是光明正大的摸鱼,领导还不管的那种。
倘若真是这样的话,就已经陷入了很大的误区,绝对没有留意到刚进单位的时候,领导随口的嘱咐。
而这些嘱咐中,肯定会有一句,你刚来单位,先不着急安排具体工作,先熟悉熟悉业务。
虽然个别字或者顺序上会有细小差异,但基本意思不会有大出入。
听起来这就是一句客套话,和问你吃了吗差不多,但是这就是你在这个阶段的主要工作。
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