此时的刘泉满头是汗，正组织人手找坏板。听到有人问就说道：“主任让停产的。”
一看问话的是侯立伟，接着说道：“有坏的电路板流到生产线上了，需要找出来。”
“他邢宝华让停产就停产啊！有质量问题，我的质检小组负责，但生产线不能停。给我开工。”侯立伟大声的说道。
“这，等主任来了看他怎么说？”刘泉犹豫一下，还是没听命令。
接着他背后又传来一句：“开工。”
刘泉扭头一看是洪明亮说的。
这下是真急出汗来了。
还没等刘泉犹豫，洪明亮说道：“分工要有序，生产归生产，就算生产出有质量问题的件。那也是质检小组的工作，你们停线找问题件，这就是违反制度了。”
“可是”刘泉刚说话又被洪明亮打断。
“没什么可是的，让你开工就开工，不听话，我立马换人。”洪明亮的表情严肃起来，对着刘泉说话也不客气。
这下刘泉多少顶不住了。要是光侯立伟在，他还能墨迹到邢宝华回来。可是洪明亮的话，不听不行。
在某些时候，洪明亮有个隐藏的身份，一旦启动这个身份，权限比邢宝华都大。
邢宝华这两位助手，都有一个权力，那就是主管不在位的时候，可以代替主管主持工作。这个工作有可能是全面的主持。
恰好邢宝华不在，两位出现的时机和邢宝华的命令是相反的。刘泉再笨也明白，眼前的两位携手挖坑让邢宝华跳啊！
无奈之下组织工人开工。这个命令必须听，至于坏板流出的事儿，他也很无奈。
等两位副主任走了后，徐帅走过来问道刘泉：“怎么办？要不我去找华子问问？”
“能怎么办？先别找他了，估计他现在跟领导汇报这事儿呢？”刘泉叹气的说道。
邢宝华急忙的来到厂长办公室，敲敲门直接进去。
李厂长正在打着电话，见到是邢宝华，对他摆摆手让他先出去。
邢宝华再次退回来，关好门，在外面等待。
一等十几分钟过去。就见李厂长开门对邢宝华问道：“什么事儿？”
“有个重要的事情汇报一下。”邢宝华说道。
“进来说。”李厂长让邢宝华进去，关上门。
把事情经过一说，就开始说领料房制度问题了。怎么去规范它，以后避免这样的问题等等。
“恩，不错，发现问题能及时纠正，也及时汇报，这就很不错。其实这种弊端早就有。不好改正罢了。那个叫王强的可以调换岗位，这是你第五车间内部的人事调动，不需要报厂里。”
接着李厂长又提醒道：“关于车间的规范，你可以找你老子请教请教。他可是老主任了。”
邢宝华点点头应道；“明白，只是生产线停……”
“生产线不能停。停了就是事故，要调查的。对谁也不好。这点你要明白，有时候掩盖比揭开要好，一切都要内部处理。让他在车间内消化掉，把影响降到最低。”李厂长的话顿时让邢宝华清醒过来。
是的，用厂长的话，掩盖比揭开好。时代不同，不能用以前的思维来决定一些事情。
以前发现质量问题，最多停产查找原因，大不了在经济上损失点。
可这年月就不同了。“影响”比什么都重要，只要产生了影响，就是大事情。
产品出现质量问题，你最后费劲的找不就行了，但不能自暴家丑的去揭开。你停产了，厂里的其他领导怎么看。是不是要追究一下，最后追究的是谁？
当邢宝华回到车间的时候，看到生产线是开动的，稍微松了一口气，但立马想到应该不是刘泉不听命令，没停下生产。
果然，当听到刘海汇报后，邢宝华眯着眼睛在想事情。
战斗已经开始，邢宝华不战也得战了。只是他现在还不清楚，侯立伟和洪明亮到底是一伙的，还是各自为战，还是想形成一个三方鼎立？
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