“口气倒是不小。”吕雪晗楞了楞,她本以为赵坤要和她讲价钱,这样问本是想让他提点价钱,再给他减点任务,没想到人家却不领他的情。
招商引资奖惩管理办法用了一个下午就写好了,吕雪晗看了看,签了个同意的意见就让办公室走行文流程了。
没想到这个还没正式行文的招商引资奖惩办法,却在开发区引起了轩然大波,究其原因,主要是大家觉得奖惩这两条太让人吃不消了。
管理办法规定,到年底,对于完不成任务处室领导,除扣发奖金外,冻结该处室该责任人评先进、职务晋升资格。
对完成任务甚至超额完成任务的处室和责任人,按招商引资实际到款量1%进行奖励。
公司党政联系会上,组织处、办公室等部门负责人提出异议,一是招商引资工作应该是招商办的事情,怎么讲这些任务分解到其他部门来了呢;二是就算将任务分解到其他部门,那其他部门也是帮招商办在做事情,怎么到年底完不成任务,要对这些处室给予这么严厉的处罚呢;第三这个奖励明摆着就是给招商办设的嘛。
组织处和办公室发难,其他处室的负责人乐得看热闹,赵坤看了一眼吕雪晗,发现她并未惊慌,一直都微笑着在听处室负责人们提的意见,甚至还用笔在笔记本上记录下来。
让人奇怪的是,谢三千却一言不发,整个党政联席会上一句话都没说,最后吕雪晗问他有没话说,他也只是摇了摇头说,我要说的吕主任都说了,就不用重复了。
散会后,开发区上下开始议论,这次党政联系会,是不是谢三千在逼宫,连组织处和办公室都揭竿而起了,吕雪晗至少也得落下一个管理能力差的评语。
赵坤却懒得去管这些,吕雪晗好歹也是当过县长的人,如果连这点事情都摆不平,那他县长也真是白当了。
就在赵坤回到办公室琢磨如何在招商办内分配招商引资任务时,吕雪晗召开了开发区党委会,一年难得参加一次开发区党委会的魏剑居然也来了。
半个小时党委会就结束了,党委会只有一个议题,那就是开发区人事调整。
组织处处长、办公室主任、监察室主任、财务处处长,这四个人全部换人了。除了这四个岗位,还有七个副职也被调整。
这些人中,有新提拔的,也有从其他处室调换过去的,肖远最终还是调任财务处副处长。
在下班前,所有谈话全部完成,新的组织处长正式上任,所有任免文件全部签发完毕。
肖远调任财务处,按照程序除找肖远谈话外,还得找赵坤谈话。
“你现在的任务就是招商引资,其他的事情有我在!”这一刻,在吕雪晗脸上,以前的柔弱一扫而空,取而代之的是掌控一切的自信和昂扬的斗志。
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