当然了，汽车工业也好，食品工业也罢，设备的采购绝对不会有一方全部掌控。
按照轧钢厂技术办公室的设计和规划，光是汽车厂的设备采购就分包给了三个公司。
日商、意商，以及港商。
从一月份开始，一直到今年的年底，随着工程建设的进度，机械设备的到港时间也会配套安排。
地基起来了，就发货，船到港，厂房也建完了。
安装调试设备的时间正好就是厂区完成最后建设的时间。
今年的投建管理最困难的不是建设和安装，而是协调这种时间的工作。
工程处下属项目部管理部已经在不断扩充人手了，可还是觉得捉襟见肘，催着人事处调人。
调人是不可能调人的，景玉农没人可调了。
总不能把机关里的人调过去支援吧，那机关还不都散了。
工程处催促扩员是景玉农烦心的一方面，另一方面则是来自于人事招录工作。
其实无论是机关扩员，还是人事招录，都不是景玉农主管的工作。
人事处受谷维洁主管，包括机关干部的调配和岗位的调整，都是谷维洁和李怀德商量。
但跟景玉农有关系的是，调人上去，必然要产生预算增多的，今年她给自己定的目标就是预算不超标。
可新年才刚刚开始，厂里的一件件事情，不断地挑战着她的底线。
李学武前两天刚刚开会强调了人事招录的工作纪律，结果调度车间副主任收了人家的礼，往人事处找关系被保卫监察部门给抓住了。
她都要气死了，李学武举枪，就有人往枪口上撞，好像故意让他杀鸡儆猴似的。
你还别说，机关单位工作，有的时候就是这么邪门。
明明上面刚刚强调了工作纪律，严肃整顿工作风气的时候，偏偏就有人顶风作案，好像故意挑衅似的。
你问他咋想的，他也说不出来，就算是回答了，那答案还得气你一回。
李学武倒是很讲究，虽然保卫监察抓到了人，也掌握了切实证据，可今天来这里，并没有提及这个。
她也知道，这个时候谁也挡不住李学武要立威，调度车间副主任必须严肃处理。
景玉农没想着要求情，李学武没给她说，意思就很明显了。
两人之间的关系有些复杂，李学武决定的事，她还真就没想着硬碰硬去生气惹恼的。
只是心里憋着火气，再遇着其他事，又是李学武在这，根本不想忍了。
“喝茶，别生气，不值当的”
李学武轻声劝慰道：“别工作没咋地，把你气出毛病来，哪多哪少”。
“你还说风凉话！”
景玉农瞪了他一眼，随后点了点桌子，问道：“你说，这件事该怎么处理？”
“人家要待价而沽，你还能明抢啊！”
李学武将手里的文件轻轻放在了桌子上，撇撇嘴，说道：“就是要抢，也不抢这些破烂啊”。
他手指敲了敲手边的文件，看着景玉农说道：“要我说啊，就这两个厂子还有点价值，别的，呵”。
“你能看出来，别人也能看出来”
景玉农抽走文件，这会儿调整了自己的情绪，道：“部里先是跟咱们谈，都定好了方案，这又叫二汽进来，要搞竞争吗？”
“别闹了，破烂也要争？”
李学武拿起烟盒犹豫了一下，还是放下了，抬起头看了对面一眼，道：“我说你也别着急，有事咱们去现场看，看看部里怎么说”。
“如果部里硬分家呢？”
景玉农皱眉道：“分了一堆破烂过来，你能咋办？”
这么说着，她有些好气地看着手里的兼并方案，道：“早知道当初就不该接这个烂摊子，事儿这么多”。
“以后且少不了呢”
李学武淡定地看了看她，道：“今年咱们厂能说没钱，明年呢，后年呢？”
“你现在觉的分家分破烂要为难了，以后可能直接往你手里扔垃圾了”。
景玉农抿着嘴唇不说话，她明白李学武话里的含义，只是有气都没出撒去。
工厂就得受地方、受部里管辖，怎么安排你就得怎么执行。
在办公室里发发火都可以，但真正在事情上，讲不得条件，说不起理。
要真说委屈，当年京城汽车厂成立的时候，不讲理地兼并了京城所有汽车工业。
那些工厂干的好好的，都觉得要有希望造出汽车来，突然就被兼并了，机械设备和人才抽调走，谁委屈？
李学武要把重工业和汽车工业放到钢城，造船业在营城，贸易管理在津门，总部掏成个空壳重新搞轻工业和科研、居住一体化工业为的是啥？
主管领导部门是京城，是部里，就是要轧钢厂献血给京城的企业，他们也得够得着才行啊。
工业中心调整以后，想从轧钢厂占便宜，得考虑考虑钢城远不远。
再去看钢城，就是地方想要钳制，想要为难，可工厂的总部不在钢城，想说话去京城，这又是一种有利姿势。
产业和工业以科学发展的视角合理分散化布局，并不会耽误了企业的发展，反而在潜规则的情况下保护了自己。
地方保护政策永远都会有，轧钢厂这样随时都要起义组建集团企业的二五仔最不受地方主管部门待见了。
搞事情有一套，搞工业也有一套，搞着搞着就从他们手里脱离出去了。
怎么办？
掺沙子，谁发展的好，就把包袱平均一下，这叫共同进步，共同发展。
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